← ConceptsGrille de maturité
Situer votre organisation avant de choisir par où commencer.
Avant de structurer, il faut savoir où l'on en est. Quatre niveaux décrivent la maturité d'une organisation, du plus dispersé au plus intégré. Chacun appelle une priorité différente.
Quatre niveaux
Niveau 1 — Dispersé
L'information existe, mais éclatée entre fichiers, outils et personnes-clés. Priorité : fiabiliser ce qui doit faire foi.
Niveau 2 — Structuré localement
Certains domaines sont bien tenus, mais peu reliés entre eux. Priorité : éviter la juxtaposition de poches de qualité.
Niveau 3 — Pilotable
Référentiels fiabilisés, parcours structurés, donnée exploitable. Priorité : gagner en profondeur et en couverture.
Niveau 4 — Infrastructurel
Base de vérité, exécution homogène, preuve produite dans l'action. Chaque déploiement coûte moins et enrichit l'ensemble.
Beaucoup d'ETI démarrent entre le niveau 1 et le niveau 2. Le but n'est pas de tout atteindre d'un coup, mais de progresser d'un cran là où la fragmentation coûte le plus.
